작은 변화를 쌓아 큰 가치를 만드는 일 보이지 않는 임팩트를 분석하고, 사회적 가치를 확장합니다. 2025. 05. |
Q. 자기소개를 부탁합니다.
안녕하세요. 임팩트 R&D 부문 오수빈 선임연구원입니다. 저는 학부 시절 환경공학 과목을 접하면서 환경 문제에 관심을 가지게 되었고, 보다 넓은 시야로 환경을 이해하고자 환경대학원에 진학해 환경정책, 지속가능한 전환, 환경 커뮤니케이션 등 다양한 주제를 공부했습니다. 그 과정에서 기업, 정부, 소셜섹터 등 다양한 주체들이 사회환경 문제 해결에 각자의 방식으로 기여하고 있다는 점을 배우게 되었고, 자연스럽게 각 주체가 만들어내는 변화와 그 의미를 이해하고 정의하는 일에 관심이 생겼습니다. 이러한 관심을 바탕으로, 현재는 한국사회가치평가 임팩트 R&D 부문에서 다양한 조직이 창출하는 임팩트를 정의하고 보이지 않는 가치를 가시화하는 업무를 맡고 있습니다.
Q. 본인에게 있어서 사회적 가치란 어떻게 정의할 수 있나요?
저에게 사회적 가치는, 작은 변화라도 세상을 더 나은 방향으로 움직이게 하는 힘입니다. 좋은 뜻만으로는 변화를 만들기 어렵고, 구체적인 행동과 책임이 함께할 때 비로소 진짜 가치가 만들어진다고 믿습니다. 특히 환경 문제처럼 이해관계가 복잡한 이슈는 문제를 정확히 인식하고, 다양한 주체들이 객관적인 정보를 바탕으로 신뢰를 쌓아 협력하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 그리고 이런 신뢰는 객관적인 효과와 변화를 투명하게 소통할 수 있을 때 비로소 쌓인다고 믿습니다. 그래서 저는 다양한 주체들이 만들어내는 긍정적인 변화를 측정하고, 신뢰할 수 있는 언어로 전달하는 일에 작은 힘이나마 보태고 싶습니다. 보이지 않는 가치를 드러내고, 사회적 신뢰를 확장해 나가는 것, 그것이 제가 생각하는 사회적 가치를 실현하는 길입니다.
Q. 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
대기업의 국내외 CSV 사업을 대상으로 임팩트를 분석하고, 성과 측정 체계를 구축해 각 사업장에서 활용할 수 있는 가이드라인을 마련한 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 이 프로젝트를 통해 저는 임팩트 관리의 전 과정을 처음부터 끝까지 직접 경험할 수 있었고, 성과를 어떻게 정의하고 측정할지 체계적으로 고민하는 힘을 기를 수 있었습니다. 다양한 주제의 사업을 분석해 공통된 체계와 성과지표를 세우는 과정은 쉽지 않았지만, 여러 관점을 시도하며 성과를 구조화해 나가는 데 많은 배움을 얻었습니다.
Q. 올해 업무적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
최근 외근이 많아 여러 이해관계자를 만나면서, 좋은 질문과 답변을 하려면 결국 많은 경험과 지식, 고민이 쌓여야 한다는 것을 새삼 느끼고 있습니다. 올해는 지금까지 쌓아온 경험을 더 탄탄히 다지고, 새로운 경험은 배워가며 성장하는 한 해를 보내고 싶습니다. 또한 팀에 신입 구성원이 합류하면서, 듣던 입장에서 설명하고 이끌어야 하는 입장으로 자연스럽게 역할이 달라지고 있음을 느끼고 있습니다. 일방적인 가이드보다, 서로 배움을 주고 받으며 실질적으로 도움을 줄 수 있는 사수가 되고 싶습니다:D
다양한 분야의 활동가분들을 만나 현장의 목소리를 듣고 있습니다.
작은 변화를 쌓아 큰 가치를 만드는 일
보이지 않는 임팩트를 분석하고, 사회적 가치를 확장합니다.
2025. 05.
Q. 자기소개를 부탁합니다.
안녕하세요. 임팩트 R&D 부문 오수빈 선임연구원입니다. 저는 학부 시절 환경공학 과목을 접하면서 환경 문제에 관심을 가지게 되었고, 보다 넓은 시야로 환경을 이해하고자 환경대학원에 진학해 환경정책, 지속가능한 전환, 환경 커뮤니케이션 등 다양한 주제를 공부했습니다. 그 과정에서 기업, 정부, 소셜섹터 등 다양한 주체들이 사회환경 문제 해결에 각자의 방식으로 기여하고 있다는 점을 배우게 되었고, 자연스럽게 각 주체가 만들어내는 변화와 그 의미를 이해하고 정의하는 일에 관심이 생겼습니다. 이러한 관심을 바탕으로, 현재는 한국사회가치평가 임팩트 R&D 부문에서 다양한 조직이 창출하는 임팩트를 정의하고 보이지 않는 가치를 가시화하는 업무를 맡고 있습니다.
Q. 본인에게 있어서 사회적 가치란 어떻게 정의할 수 있나요?
저에게 사회적 가치는, 작은 변화라도 세상을 더 나은 방향으로 움직이게 하는 힘입니다. 좋은 뜻만으로는 변화를 만들기 어렵고, 구체적인 행동과 책임이 함께할 때 비로소 진짜 가치가 만들어진다고 믿습니다. 특히 환경 문제처럼 이해관계가 복잡한 이슈는 문제를 정확히 인식하고, 다양한 주체들이 객관적인 정보를 바탕으로 신뢰를 쌓아 협력하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 그리고 이런 신뢰는 객관적인 효과와 변화를 투명하게 소통할 수 있을 때 비로소 쌓인다고 믿습니다. 그래서 저는 다양한 주체들이 만들어내는 긍정적인 변화를 측정하고, 신뢰할 수 있는 언어로 전달하는 일에 작은 힘이나마 보태고 싶습니다. 보이지 않는 가치를 드러내고, 사회적 신뢰를 확장해 나가는 것, 그것이 제가 생각하는 사회적 가치를 실현하는 길입니다.
Q. 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
대기업의 국내외 CSV 사업을 대상으로 임팩트를 분석하고, 성과 측정 체계를 구축해 각 사업장에서 활용할 수 있는 가이드라인을 마련한 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 이 프로젝트를 통해 저는 임팩트 관리의 전 과정을 처음부터 끝까지 직접 경험할 수 있었고, 성과를 어떻게 정의하고 측정할지 체계적으로 고민하는 힘을 기를 수 있었습니다. 다양한 주제의 사업을 분석해 공통된 체계와 성과지표를 세우는 과정은 쉽지 않았지만, 여러 관점을 시도하며 성과를 구조화해 나가는 데 많은 배움을 얻었습니다.
Q. 올해 업무적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
최근 외근이 많아 여러 이해관계자를 만나면서, 좋은 질문과 답변을 하려면 결국 많은 경험과 지식, 고민이 쌓여야 한다는 것을 새삼 느끼고 있습니다. 올해는 지금까지 쌓아온 경험을 더 탄탄히 다지고, 새로운 경험은 배워가며 성장하는 한 해를 보내고 싶습니다. 또한 팀에 신입 구성원이 합류하면서, 듣던 입장에서 설명하고 이끌어야 하는 입장으로 자연스럽게 역할이 달라지고 있음을 느끼고 있습니다. 일방적인 가이드보다, 서로 배움을 주고 받으며 실질적으로 도움을 줄 수 있는 사수가 되고 싶습니다:D
다양한 분야의 활동가분들을 만나 현장의 목소리를 듣고 있습니다.