UN SDGs란
UN SDGs(Sustainable Development Goals, 지속가능발전목표)는 지속 가능한 발전을 달성하기 위해 2015년 UN 총회에서 채택된 국제적 목표로, 2016년부터 2030년까지 전 세계적인 지속가능목표의 기준이 되고 있다. UN SDGs는 17개의 목표(Goals)와 이를 구체화한 169개 세부 목표(Targets)로 구성되며, 빈곤, 불평등, 환경 보호, 경제 성장 등 전 지구적 문제를 포괄적으로 다룬다.
발전과정
1987년 UN의 "Our Common Future(브룬트란트 보고서)"에서 지속 가능성 개념이 처음으로 등장하게 되었다. ‘지속가능성(sustainability)’이란 "미래 세대의 필요를 훼손하지 않으면서 현재 세대의 필요를 충족시키는 발전“을 의미하며 전지구적인 개발측면에서 개념이 제시되었다. 이후에 1992년 리우환경개발 정상회의에서 ‘지속가능개발(sustainable development)’의 필요성이 강조되었고 1990년대 후반부터 기업의 사회적 책임(CSR: Corporate Social Responsibility)와 연계되어 기업단위의 경영전략 및 의사결정에 적용되는 ‘지속가능경영(sustainable management)’으로 확장되었다.
2000년~2015년까지의 지속가능 개발은 MDGs(Millennium Development Goals, 새천년개발목표)를 중심으로 진행되었다. 8개의 목표로 구성된 MDGs는 주로 빈곤 퇴치, 교육, 건강에 초점을 맞췄으나, 환경 문제와 평등에 대한 포괄적 접근은 부족하다는 지적이 있다.
2012년부터 3년간의 논의 끝에 2015년 9월 UN 총회에서 193개국의 합의로 UN SDGs를 채택하였다. SDGs는 MDGs를 계승하여 더욱 포괄적이고 지속가능한 발전을 목표로 하고 있으며 단순한 개발 목표를 넘어, 인류와 지구를 위한 공동의 미래 비전을 제시하고자 하였다. 이를 달성하기 위해서 기업, 정부, 시민 모두가 역할을 나누어 협력해야 한다는 점에서 중요한 의미가 있다.
UN SDGs의 특성과 목표
UN SDGs는 빈곤, 불평등, 기후변화 등 광범위한 글로벌 이슈를 다룬다는 측면에서 ‘포괄적’이다. '단 한 사람도 소외되지 않는 것'을 슬로건으로 모든 국가에 적용되어 ‘보편적’이다. 세 개의 다리를 가진 의자에서 하나의 다리라도 부러지면 넘어지듯이 경제, 사회, 환경의 균형 있는 발전을 추구하여 ‘통합적’이다.
UN SDGs의 17개 목표는 다음과 같다. 1) 빈곤 퇴치, 2) 기아 종식, 3) 건강과 웰빙, 4) 양질의 교육, 5) 성평등, 6) 깨끗한 물과 위생, 7) 저렴하고 깨끗한 에너지, 8) 양질의 일자리와 경제 성장, 9) 산업, 혁신, 기반시설, 10) 불평등 감소, 11) 지속 가능한 도시와 공동체, 12) 책임 있는 소비와 생산, 13) 기후 행동, 14) 해양 생태계 보호, 15) 육상 생태계 보호, 16) 평화, 정의와 강력한 제도, 17) 파트너십으로 목표 달성
BCF의 차별점
UN SDGs는 전 세계가 공동의 목표를 공유하며 협력할 수 있는 기반을 제공하여 글로벌 협력을 촉진하고자 한다. 또한 기후변화, 생물다양성 감소, 자원 고갈 등 미래 세대에 영향을 미칠 문제를 해결하기 위한 미래 지향적 목표를 제시하고 있다. 따라서 각국의 상황과 우선순위에 따라 목표를 지역적 맥락에 맞게 실행하도록 지역별 맞춤형 접근이 필요하다. 아래에서는 국가차원과 기업차원에서 UN SDGs를 어떻게 활용하는지 살펴보도록 하겠다. 기업의 UN SDGs 연계구조는 주로 지속가능경영보고서에서 명시적으로 언급하고 있다.
일본 사례
일본은 SDGs 추진본부와 SDGs 추진원탁회의를 통해 SDGs 실시지침과 액션플랜을 수립하고 있다. 2018년부터 내각부 주도로 'SDGs 미래도시'와 '지자체 SDGs 모델 사업'을 시작하였으며 2025년 1월 현재까지 총 182개의 'SDGs 미래도시'와 60개의 '지자체 SDGs 모델사업'을 선정했으며, 2026년까지 210개 'SDGs 미래도시' 선정을 목표로 하고 있다. 또한 'Japan SDGs Action Platform'을 설치하여 구체적인 활동을 가시화하기 위해 노력하고 있다. 교육부문에서는 2020년(초등학교)과 2021년(중학교)부터 새 학습지도 요령에 지속가능발전교육(ESD)과 SDGs 교육을 강화하고 있다.
지자체 단위에서는 2022년 기준, 일본 지자체의 71%가 SDGs 관련 정책을 추진 중이다. 대표적으로 도쿄 오타구의 경우, 2021년 일본 내각부의 'SDGs 미래도시'와 '지자체 SDGs 시범사업'에 선정된 바 있다. 오타구는 1) 환경 보호 및 탄소중립(재생 가능 에너지 도입 확대, 탄소 배출 저감, 미세 플라스틱 문제 해결 등), 2) 산업 및 경제 발전 (중소기업 지원, SDGs 대응형 제조업 지원, 지속 가능한 기술 개발 스타트업 육성 등), 3) 포용적 사회 구현(고령자 및 장애인 지원, 재난 대비 훈련 등 주민 참여형 정책 수립, 다문화 공생 등), 4) 재난 대비 및 방재 정책(취약한 자연재해 대응을 위한 방재 거점 마련, 스마트 방재 시스템 도입 등) 등을 추진하고 있다.
독일 사례
1) 지속가능발전전략(Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie, DNS)과 SDGs 통합
독일은 2002년 처음으로 DNS를 도입했으며, 2015년 이후 SDGs를 채택하여 이를 전략에 통합했다. DNS는 SDGs의 17개 목표를 국가 차원에서 구체화하고, 이를 독일 사회 전반에 반영하는 틀로 적용하였다. 2021년 개정된 DNS는 SDGs의 세부 목표를 독일 상황에 맞게 조정하여 72개의 국가 지표와 목표를 설정했다.
2) 기후 및 에너지 정책과 SDGs 연계
독일은 기후변화 대응을 위해 2030년까지 온실가스 배출량을 1990년 대비 65% 감축하고, 2045년까지 탄소중립을 달성한다는 목표를 세웠다. 이는 SDG 13(기후행동)과 직접적으로 연결된다. 에너지 정책에서는 재생에너지 비율을 2030년까지 80%로 확대하고, 에너지 효율성을 높이는 등 SDG 7(에너지 접근성 및 지속가능성)과 연계된 정책을 추진 중이다.
3) 경제와 순환경제의 지속가능성
독일은 자원 효율성과 순환경제를 강화하며 SDG 12(책임 있는 소비와 생산)를 실현하기 위해 자원 사용량 감축, 폐기물 재활용 확대, 순환경제 활성화를 주요 과제로 설정했다. 또한, 무역과 산업 분야에서 친환경 상품 및 서비스의 활성화를 통해 지속가능한 경제 구조로 전환하는 데 중점을 두고 있다.
4) 교육과 시민 참여
지속가능발전교육(ESD)을 통해 시민들이 지속가능한 행동을 할 수 있도록 교육에도 활용하고 있다. 이는 SDG 4(양질의 교육)와 관련이 깊으며, 독일은 ESD 국가 플랫폼을 설립해 학교, 지역사회, 기업 등 다양한 영역에서 ESD를 정착시키고 있다.
5) 국제 협력과 글로벌 파트너십
독일은 국제적으로도 SDGs 이행을 지원하기 위해 파리협정 이행, 기후금융 확대, 개발도상국 지원 등 글로벌 파트너십을 강화하고 있다(SDG 17). 특히, 공정에너지전환파트너십(JETP) 등을 통해 에너지 전환 및 탈탄소화를 국제적으로 지원하며 협력 모델을 구축하고 있다.
6) 모니터링 및 평가 체계
독일은 DNS와 SDGs의 이행 상황을 점검하기 위해 정기적인 모니터링 보고서를 발간하며, 이를 통해 목표 달성 여부를 평가한다. 이러한 체계는 SDG 16(제도적 투명성 및 책임성)을 반영하고 있다.
해외 기업사례
1) 네슬레(Nestlé): SDG 1(빈곤 종식) 연계
스위스에 본사를 둔 글로벌 식음료 기업인 네슬레는 '네스카페 플랜'을 통해 SDG 1(빈곤 종식) 목표에 초점을 맞추고 있다. 이 프로그램은 아프리카의 커피 농부 50만 명에게 일자리를 제공하여 경제적 자립을 지원하여 빈곤 완화에 기여하고 있다. 또한 농부와 실업자 5천여 명에게 네스카페 커피를 나눠주고 피드백을 수집하는 붉은색 카트를 제공하여 제품 홍보와 일자리 창출을 동시에 달성하고 있다.
2) 유니레버: SDG 3(건강과 복지), SDG 6(깨끗한 물과 위생) 연계
유니레버는 영국와 네덜란드에 본사를 둔 다국적 소비재 기업으로 식품, 음료, 퍼스널 케어 등을 생산 판매하는 기업이다. 유니레버는 '지속가능한 생활 계획(Sustainable Living Plan)'을 수립하고 위생 개선을 위한 '라이프부이' 손 씻기 캠페인을 전개하고 있다. 주로 개발도상국의 위생 상태 개선 및 질병 예방에 기여하고 있다.
3) 마이크로소프트: SDG 4(양질의 교육), SDG 9(산업, 혁신, 인프라) 연계
마이크로소프트는 미국의 세계적인 IT기업으로 운영체제, 소프트웨어, 클라우드, 게임 등 다양한 분야의 사업을 운영하는 글로벌 기술기업이다. 마이크로소프트는 'AI for Good' 프로그램을 통해 AI 기술을 활용한 사회문제 해결에 도전하고 있다. 개발도상국 청소년 대상 디지털 기술 교육을 제공하고 있으며 기술 격차 해소 및 혁신적 솔루션 개발을 촉진하고 있다.
4) 파타고니아: SDG 12(책임있는 소비와 생산), SDG 13(기후행동) 연계
파타고니아는 1973년도에 설립된 미국의 아웃도어 브랜드로 친환경 제품과 지속가능성을 중시하는 기업으로 유명하다. 100% 재활용 폴리에스터 등 리사이클 소재를 사용하며 Worn Wear 프로그램을 통해 중고 의류를 수선하고 재판매해 폐기물을 줄이는 캠페인을 수행하고 있다. 또한 공정무역을 인증을 받아 노동자들의 공정한 임금과 노동환경을 보장하는 노력을 하고 있다. '1% for the Planet' 캠페인을 통해 매출의 1%를 환경 보호에 기부하고 있으며 지속가능한 소비 문화 확산 및 기업의 환경 책임을 실천하고 있다.
K-SDGs란
K-SDGs는 UN SDGs를 바탕으로 한국의 국가적 맥락과 특수성을 반영하여 수립된 한국형 지속가능발전목표이다. 17개 UN SDGs를 기반으로 한국의 경제, 사회, 환경 상황에 맞게 구체화한 목표와 지표를 포함하며, 2040년 지속가능발전 비전에 맞춰 수립되었다. 환경부와 지속가능발전위원회가 중심이 되어 2018년 12월 공식 발표되었다.
발전과정
1992년 리우 환경회의에서 Agenda 21을 채택한 이후 한국 정부는 지속가능발전 개념을 도입하고 지속가능발전 정책을 시작하였다. 2007년 지속가능발전 기본법을 제정하여 정책적 기반을 마련하였으며 2015년 UN SDGs 채택과 함께 한국도 이를 이행하기 위한 국내화 전략을 수립하였다. 2016년 SDGs 이행 원년을 맞아 자발적 국별검토(VNR)를 UN에 발표하였고 민관학 공동작업반의 K-SDGs 세부목표 및 지표수립 초안 작성, 주요이해관계자 그룹(MGoS))이 참여한 포럼과 원탁회의를 통하여 의견을 수렴하고 최종보고서를 확정하여 2018년 K-SDGs를 발표하였다. 2021년 ‘제4차 지속가능발전 기본계획 (2021~2040)’을 수립하여 현재 운영 중이며 통계청은 매년 ‘한국의 SDGs 이행보고서’를 발간하여 한국의 SDGs 이행 추세를 OECD 국가들과 비교 분석하고 있다. 또한 ‘데이터 혁신 포럼’을 개최하여 SDGs 이해당사자 그룹과 한국의 이행현황을 공유하고, 데이터 개선 및 개발을 논의하고 있다.
K-SDGs의 특성과 목표
K-SDGs는 기존의 하향식(Top-down) 방식과 달리, 상향식(Bottom-up) 방식으로 추진되었으며 192명의 민간 작업반이 초안 마련 단계부터 참여하여 세부목표와 지표체계를 구성했다. 한국의 지속가능발전위원회는 UN SDGs와 같은 17개 목표를 유지하면서, UN SDGs의 글로벌 목표를 한국의 현실에 맞게 조정하여 122개 세부 목표와 214개 지표를 포함한 K-SDGs를 제시하였다.
UN SDGs란
UN SDGs(Sustainable Development Goals, 지속가능발전목표)는 지속 가능한 발전을 달성하기 위해 2015년 UN 총회에서 채택된 국제적 목표로, 2016년부터 2030년까지 전 세계적인 지속가능목표의 기준이 되고 있다. UN SDGs는 17개의 목표(Goals)와 이를 구체화한 169개 세부 목표(Targets)로 구성되며, 빈곤, 불평등, 환경 보호, 경제 성장 등 전 지구적 문제를 포괄적으로 다룬다.
발전과정
1987년 UN의 "Our Common Future(브룬트란트 보고서)"에서 지속 가능성 개념이 처음으로 등장하게 되었다. ‘지속가능성(sustainability)’이란 "미래 세대의 필요를 훼손하지 않으면서 현재 세대의 필요를 충족시키는 발전“을 의미하며 전지구적인 개발측면에서 개념이 제시되었다. 이후에 1992년 리우환경개발 정상회의에서 ‘지속가능개발(sustainable development)’의 필요성이 강조되었고 1990년대 후반부터 기업의 사회적 책임(CSR: Corporate Social Responsibility)와 연계되어 기업단위의 경영전략 및 의사결정에 적용되는 ‘지속가능경영(sustainable management)’으로 확장되었다.
2000년~2015년까지의 지속가능 개발은 MDGs(Millennium Development Goals, 새천년개발목표)를 중심으로 진행되었다. 8개의 목표로 구성된 MDGs는 주로 빈곤 퇴치, 교육, 건강에 초점을 맞췄으나, 환경 문제와 평등에 대한 포괄적 접근은 부족하다는 지적이 있다.
2012년부터 3년간의 논의 끝에 2015년 9월 UN 총회에서 193개국의 합의로 UN SDGs를 채택하였다. SDGs는 MDGs를 계승하여 더욱 포괄적이고 지속가능한 발전을 목표로 하고 있으며 단순한 개발 목표를 넘어, 인류와 지구를 위한 공동의 미래 비전을 제시하고자 하였다. 이를 달성하기 위해서 기업, 정부, 시민 모두가 역할을 나누어 협력해야 한다는 점에서 중요한 의미가 있다.
UN SDGs의 특성과 목표
UN SDGs는 빈곤, 불평등, 기후변화 등 광범위한 글로벌 이슈를 다룬다는 측면에서 ‘포괄적’이다. '단 한 사람도 소외되지 않는 것'을 슬로건으로 모든 국가에 적용되어 ‘보편적’이다. 세 개의 다리를 가진 의자에서 하나의 다리라도 부러지면 넘어지듯이 경제, 사회, 환경의 균형 있는 발전을 추구하여 ‘통합적’이다.
UN SDGs의 17개 목표는 다음과 같다. 1) 빈곤 퇴치, 2) 기아 종식, 3) 건강과 웰빙, 4) 양질의 교육, 5) 성평등, 6) 깨끗한 물과 위생, 7) 저렴하고 깨끗한 에너지, 8) 양질의 일자리와 경제 성장, 9) 산업, 혁신, 기반시설, 10) 불평등 감소, 11) 지속 가능한 도시와 공동체, 12) 책임 있는 소비와 생산, 13) 기후 행동, 14) 해양 생태계 보호, 15) 육상 생태계 보호, 16) 평화, 정의와 강력한 제도, 17) 파트너십으로 목표 달성
BCF의 차별점
UN SDGs는 전 세계가 공동의 목표를 공유하며 협력할 수 있는 기반을 제공하여 글로벌 협력을 촉진하고자 한다. 또한 기후변화, 생물다양성 감소, 자원 고갈 등 미래 세대에 영향을 미칠 문제를 해결하기 위한 미래 지향적 목표를 제시하고 있다. 따라서 각국의 상황과 우선순위에 따라 목표를 지역적 맥락에 맞게 실행하도록 지역별 맞춤형 접근이 필요하다. 아래에서는 국가차원과 기업차원에서 UN SDGs를 어떻게 활용하는지 살펴보도록 하겠다. 기업의 UN SDGs 연계구조는 주로 지속가능경영보고서에서 명시적으로 언급하고 있다.
일본 사례
일본은 SDGs 추진본부와 SDGs 추진원탁회의를 통해 SDGs 실시지침과 액션플랜을 수립하고 있다. 2018년부터 내각부 주도로 'SDGs 미래도시'와 '지자체 SDGs 모델 사업'을 시작하였으며 2025년 1월 현재까지 총 182개의 'SDGs 미래도시'와 60개의 '지자체 SDGs 모델사업'을 선정했으며, 2026년까지 210개 'SDGs 미래도시' 선정을 목표로 하고 있다. 또한 'Japan SDGs Action Platform'을 설치하여 구체적인 활동을 가시화하기 위해 노력하고 있다. 교육부문에서는 2020년(초등학교)과 2021년(중학교)부터 새 학습지도 요령에 지속가능발전교육(ESD)과 SDGs 교육을 강화하고 있다.
지자체 단위에서는 2022년 기준, 일본 지자체의 71%가 SDGs 관련 정책을 추진 중이다. 대표적으로 도쿄 오타구의 경우, 2021년 일본 내각부의 'SDGs 미래도시'와 '지자체 SDGs 시범사업'에 선정된 바 있다. 오타구는 1) 환경 보호 및 탄소중립(재생 가능 에너지 도입 확대, 탄소 배출 저감, 미세 플라스틱 문제 해결 등), 2) 산업 및 경제 발전 (중소기업 지원, SDGs 대응형 제조업 지원, 지속 가능한 기술 개발 스타트업 육성 등), 3) 포용적 사회 구현(고령자 및 장애인 지원, 재난 대비 훈련 등 주민 참여형 정책 수립, 다문화 공생 등), 4) 재난 대비 및 방재 정책(취약한 자연재해 대응을 위한 방재 거점 마련, 스마트 방재 시스템 도입 등) 등을 추진하고 있다.
독일 사례
1) 지속가능발전전략(Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie, DNS)과 SDGs 통합
독일은 2002년 처음으로 DNS를 도입했으며, 2015년 이후 SDGs를 채택하여 이를 전략에 통합했다. DNS는 SDGs의 17개 목표를 국가 차원에서 구체화하고, 이를 독일 사회 전반에 반영하는 틀로 적용하였다. 2021년 개정된 DNS는 SDGs의 세부 목표를 독일 상황에 맞게 조정하여 72개의 국가 지표와 목표를 설정했다.
2) 기후 및 에너지 정책과 SDGs 연계
독일은 기후변화 대응을 위해 2030년까지 온실가스 배출량을 1990년 대비 65% 감축하고, 2045년까지 탄소중립을 달성한다는 목표를 세웠다. 이는 SDG 13(기후행동)과 직접적으로 연결된다. 에너지 정책에서는 재생에너지 비율을 2030년까지 80%로 확대하고, 에너지 효율성을 높이는 등 SDG 7(에너지 접근성 및 지속가능성)과 연계된 정책을 추진 중이다.
3) 경제와 순환경제의 지속가능성
독일은 자원 효율성과 순환경제를 강화하며 SDG 12(책임 있는 소비와 생산)를 실현하기 위해 자원 사용량 감축, 폐기물 재활용 확대, 순환경제 활성화를 주요 과제로 설정했다. 또한, 무역과 산업 분야에서 친환경 상품 및 서비스의 활성화를 통해 지속가능한 경제 구조로 전환하는 데 중점을 두고 있다.
4) 교육과 시민 참여
지속가능발전교육(ESD)을 통해 시민들이 지속가능한 행동을 할 수 있도록 교육에도 활용하고 있다. 이는 SDG 4(양질의 교육)와 관련이 깊으며, 독일은 ESD 국가 플랫폼을 설립해 학교, 지역사회, 기업 등 다양한 영역에서 ESD를 정착시키고 있다.
5) 국제 협력과 글로벌 파트너십
독일은 국제적으로도 SDGs 이행을 지원하기 위해 파리협정 이행, 기후금융 확대, 개발도상국 지원 등 글로벌 파트너십을 강화하고 있다(SDG 17). 특히, 공정에너지전환파트너십(JETP) 등을 통해 에너지 전환 및 탈탄소화를 국제적으로 지원하며 협력 모델을 구축하고 있다.
6) 모니터링 및 평가 체계
독일은 DNS와 SDGs의 이행 상황을 점검하기 위해 정기적인 모니터링 보고서를 발간하며, 이를 통해 목표 달성 여부를 평가한다. 이러한 체계는 SDG 16(제도적 투명성 및 책임성)을 반영하고 있다.
해외 기업사례
1) 네슬레(Nestlé): SDG 1(빈곤 종식) 연계
스위스에 본사를 둔 글로벌 식음료 기업인 네슬레는 '네스카페 플랜'을 통해 SDG 1(빈곤 종식) 목표에 초점을 맞추고 있다. 이 프로그램은 아프리카의 커피 농부 50만 명에게 일자리를 제공하여 경제적 자립을 지원하여 빈곤 완화에 기여하고 있다. 또한 농부와 실업자 5천여 명에게 네스카페 커피를 나눠주고 피드백을 수집하는 붉은색 카트를 제공하여 제품 홍보와 일자리 창출을 동시에 달성하고 있다.
2) 유니레버: SDG 3(건강과 복지), SDG 6(깨끗한 물과 위생) 연계
유니레버는 영국와 네덜란드에 본사를 둔 다국적 소비재 기업으로 식품, 음료, 퍼스널 케어 등을 생산 판매하는 기업이다. 유니레버는 '지속가능한 생활 계획(Sustainable Living Plan)'을 수립하고 위생 개선을 위한 '라이프부이' 손 씻기 캠페인을 전개하고 있다. 주로 개발도상국의 위생 상태 개선 및 질병 예방에 기여하고 있다.
3) 마이크로소프트: SDG 4(양질의 교육), SDG 9(산업, 혁신, 인프라) 연계
마이크로소프트는 미국의 세계적인 IT기업으로 운영체제, 소프트웨어, 클라우드, 게임 등 다양한 분야의 사업을 운영하는 글로벌 기술기업이다. 마이크로소프트는 'AI for Good' 프로그램을 통해 AI 기술을 활용한 사회문제 해결에 도전하고 있다. 개발도상국 청소년 대상 디지털 기술 교육을 제공하고 있으며 기술 격차 해소 및 혁신적 솔루션 개발을 촉진하고 있다.
4) 파타고니아: SDG 12(책임있는 소비와 생산), SDG 13(기후행동) 연계
파타고니아는 1973년도에 설립된 미국의 아웃도어 브랜드로 친환경 제품과 지속가능성을 중시하는 기업으로 유명하다. 100% 재활용 폴리에스터 등 리사이클 소재를 사용하며 Worn Wear 프로그램을 통해 중고 의류를 수선하고 재판매해 폐기물을 줄이는 캠페인을 수행하고 있다. 또한 공정무역을 인증을 받아 노동자들의 공정한 임금과 노동환경을 보장하는 노력을 하고 있다. '1% for the Planet' 캠페인을 통해 매출의 1%를 환경 보호에 기부하고 있으며 지속가능한 소비 문화 확산 및 기업의 환경 책임을 실천하고 있다.
K-SDGs란
K-SDGs는 UN SDGs를 바탕으로 한국의 국가적 맥락과 특수성을 반영하여 수립된 한국형 지속가능발전목표이다. 17개 UN SDGs를 기반으로 한국의 경제, 사회, 환경 상황에 맞게 구체화한 목표와 지표를 포함하며, 2040년 지속가능발전 비전에 맞춰 수립되었다. 환경부와 지속가능발전위원회가 중심이 되어 2018년 12월 공식 발표되었다.
발전과정
1992년 리우 환경회의에서 Agenda 21을 채택한 이후 한국 정부는 지속가능발전 개념을 도입하고 지속가능발전 정책을 시작하였다. 2007년 지속가능발전 기본법을 제정하여 정책적 기반을 마련하였으며 2015년 UN SDGs 채택과 함께 한국도 이를 이행하기 위한 국내화 전략을 수립하였다. 2016년 SDGs 이행 원년을 맞아 자발적 국별검토(VNR)를 UN에 발표하였고 민관학 공동작업반의 K-SDGs 세부목표 및 지표수립 초안 작성, 주요이해관계자 그룹(MGoS))이 참여한 포럼과 원탁회의를 통하여 의견을 수렴하고 최종보고서를 확정하여 2018년 K-SDGs를 발표하였다. 2021년 ‘제4차 지속가능발전 기본계획 (2021~2040)’을 수립하여 현재 운영 중이며 통계청은 매년 ‘한국의 SDGs 이행보고서’를 발간하여 한국의 SDGs 이행 추세를 OECD 국가들과 비교 분석하고 있다. 또한 ‘데이터 혁신 포럼’을 개최하여 SDGs 이해당사자 그룹과 한국의 이행현황을 공유하고, 데이터 개선 및 개발을 논의하고 있다.
K-SDGs의 특성과 목표
K-SDGs는 기존의 하향식(Top-down) 방식과 달리, 상향식(Bottom-up) 방식으로 추진되었으며 192명의 민간 작업반이 초안 마련 단계부터 참여하여 세부목표와 지표체계를 구성했다. 한국의 지속가능발전위원회는 UN SDGs와 같은 17개 목표를 유지하면서, UN SDGs의 글로벌 목표를 한국의 현실에 맞게 조정하여 122개 세부 목표와 214개 지표를 포함한 K-SDGs를 제시하였다.