People
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KSVA가 하는 일,
일하는 방식에 동감하고
기대하는 사람들을 기다립니다.
 | 주도적인 몰입창의적으로 연구하며 주체적으로 배우고 성장함 |
 | 주고 받는 신뢰온전한 권한위임과 신뢰 기반의 자율성과 책임감을 가짐 |
 | 균형잡힌 시선진정성 있는 사회적 가치를 추구하며 고객 가치를 혁신함 |
 | 유쾌한 소통즐거운 언어로 서로를 독려하며 좋은 관계를 쌓아감 |
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KSVA가 하는 일,
일하는 방식에 동감하고 기대하는 사람들을 기다립니다.
창의적으로 연구하며
주체적으로 배우고 성장함
진정성 있는 사회적 가치를
추구하며 고객 가치를 혁신함
온전한 권한위임과 신뢰 기반의
자율성과 책임감을 가짐
즐거운 언어로 서로를 독려하며
좋은 관계를 쌓아감
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김기룡 CEO
"연세대학교에서 사회복지학(학사)을 전공하였으며, 2010년 사회공헌 컨설팅 회사 ㈜플랜엠을 창업한 이후 10년 만에 한국사회가치평가를 설립하였다."
연세대학교에서 사회복지학(학사)을 전공하였으며, 2010년 사회공헌 컨설팅 회사 ㈜플랜엠을 창업한 이후 10년 만에 한국사회가치평가를 설립하였다.
청소년 시절부터 사회복지사가 되겠다는 꿈을 대학 졸업과 동시에 이루었고, 4년간 자활사업, 노인복지 현장에 있었지만 정작 지금은 사회복지 필드를 떠나 비즈니스에 열을 올리고 있다.
2006년 이후 기업사회공헌 컨설팅 분야에서는 국내에서 가장 많은 기업 및 NPO와의 프로젝트 경험을 가지고 있으며, 지금까지도 매년 1개 이상의 공익재단 설립에 관여하는 특이한 이력도 가지고 있다.
2014년 이후 SK그룹과의 인연을 바탕으로 사회적 가치의 측정과 평가를 주제로 한 연구와 프로그램에 본격적으로 참여하게 되면서, 사회적 가치가 보다 다양한 주체들이 보다 효과적으로 사회에 공헌할 수 있게 할 것이라는 믿음으로 한국사회가치평가를 설립하였다.
대학원을 나오지 않은 현장 출신의 공익 컨설턴트로서 영리와 비영리 그리고 사회적경제 영역을 넘나들며, 다양한 섹터 간의 교류와 협력이 일어날 수 있도록 역할을 하기 위해 스스로 Socialtant 라고 부른다.
김수진 CTO
"경희대학교에서 법학(학사)을, 서울시립대에서 행정학(석사)을 전공하였고, 지금은 한국사회가치평가의 수석연구원이다."
경희대학교에서 법학(학사)을, 서울시립대에서 행정학(석사)을 전공하였고, 지금은 한국사회가치평가의 수석연구원이다.
사회적 가치를 화폐화하는 일을 오랫동안 해왔지만, 돈으로 환산하기 어려운 중요한 가치들이 아직 훨씬 더 크다고 생각해서 늘 조심스럽다. 복잡한 사회적 가치 측정을 많은 사람이 이해하고 적용할 수 있도록 가급적 쉬운 이야기로 풀어내는 것에 대해 책임감을 느끼고 있다.
고용노동부 SROI 측정체계 연구를 시작으로 사회적 기업과 연을 맺은 것을 시작으로, 서울시사회적경제지원센터 연구팀에 재직했었고, 최근 몇 년간 사회적 기업 측정체계인 사회성과인센티브(SPC)와 영리기업의 측정체계인 Double Bottom Line(DBL) 개발에 집중해왔다. 여러 사회적 기업과 지자체의 사회성과 측정평가관리 체계를 마련하는 데 힘을 보탰다. 최근에는 성과에 기반한 지원제도의 확산을 고민하고 있다.
라준영 Advisor / 교수
"KAIST에서 산업공학(학, 석사)과 경영공학(박사)을 전공하였으며 현재, 가톨릭대학교 경영학부 정교수로 있다."
KAIST에서 산업공학(학, 석사)과 경영공학(박사)을 전공하였으며 현재, 가톨릭대학교 경영학부 정교수로 있다.
경영학으로 세상을 바꾸는 것에 관심이 많다. 경영학의 대상인 시장과 기업이 세상에서 가장 우수한 혁신 기계라고 믿는다. 그렇다고 모든 사회문제를 시장과 기업이 해결할 수 있다고 주장할 만큼 뻔뻔하지는 못하다.
정부, 시장, 사회의 경계를 넘나드는 파괴와 혁신의 질주를 언제나 응원한다. 자신은 사회적 기업가로 살 의사가 전혀 없으면서, 학생들을 소셜벤처 창업과 사회혁신 실험에 도전할 것을 부추긴다.
주요 연구 분야는 기업의 사회적 책임, 사회적 기업, 사회적 가치측정, 사회영향투자 등이며 최근에는 진화이론을 사회적 기업 생태계에 적용하기 위한 연구에 관심이 많다.
이원희 Advisor / 교수
"KAIST에서 산업경영(학사)과 경영공학(석사, 박사)을 전공하였으며 현재 호서대학교 경영학부 조교수로 있다."
KAIST에서 산업경영(학사)과 경영공학(석사, 박사)을 전공하였으며 현재 호서대학교 경영학부 조교수로 있다.
‘쓸데’없는 논문 생산보다는 ‘쓸모’있는 경영학에 관심이 많아 지속 가능 경영 컨설팅 회사에서 9년간 근무하였다. 금융전략 팀장, 탄소배출권 사업 본부장, 해외사업 본부장을 맡아 정부 정책 수립과 기업의 지속 가능 전략 컨설팅, UNEP FI 한국그룹 관리 및 녹색 금융 컨설팅, 탄소배출권 사업개발 및 선도거래, 해외 신재생에너지 사업개발 및 운영 등에 참여한 바 있다.
어떤 일을 하느냐보다 누구와 일을 하는 하는가가 중요하여 사람 따라 가다 보니 지속가능 경영과의 인연이 계속 이어지고 있다.
주요 연구 분야는 공급사슬 관리, 환경경영, 문화산업 등 정체성이 불명확하며 에이전트기반모형, 수리모델, 사회망 분석, 실증분석 등의 방법론을 활용하다가 이제 탐색은 그만하고 수렴해야 할 때가 아닌가 반성 중이다. 최근에는 사회적 가치 평가 계량화 작업에 관심이 커져 실무와 이론의 융합과 고도화를 추진하고 있다.
김정헌 Partner / 언더독스 대표
"임팩트를 창출하고자 하는 기업가들이 중심인 생태계를 만들겠다는 책임감을 느끼고 고민하고 있다."
서강대학교에서 경영학을 전공하였고 하나은행 기업금융과 전략컨설팅펌 Arthur D. Little B.A.을 거치면서 영리에 대한 이해를 가지게 되었으며, 동시에 비영리 섹터에서 7년여간의 Volunteer로써 활동하고 미국 미시간주의 Grand Valley State Univ.의 Johnson Center에서 인턴쉽을 하면서 영리와 비영리의 접점에 대해 이해하려고 노력하고 있다.
이를 바탕으로 약 7년여간 Social Entrepreneur로써 창업하여 운영 중이며, 현재는 Newblack이라는 임팩트 기업의 대표로써 영리와 비영리, 지속가능성과 성장의 가운데서 매 순간 고민하고 답을 찾고자 뉴블랙의 구성원들과 함께 노력하고 있다. 임팩트를 창출하고자 하는 기업가들이 중심인 생태계를 만들겠다는 책임감을 느끼고 고민하고 있다.
김기룡 CEO
"연세대학교에서 사회복지학(학사)을 전공하였으며, 2010년 사회공헌 컨설팅 회사 ㈜플랜엠을 창업한 이후 10년 만에 한국사회가치평가를 설립하였다."
연세대학교에서 사회복지학(학사)을 전공하였으며, 2010년 사회공헌 컨설팅 회사 ㈜플랜엠을 창업한 이후 10년 만에 한국사회가치평가를 설립하였다.
청소년 시절부터 사회복지사가 되겠다는 꿈을 대학 졸업과 동시에 이루었고, 4년간 자활사업, 노인복지 현장에 있었지만 정작 지금은 사회복지 필드를 떠나 비즈니스에 열을 올리고 있다.
2006년 이후 기업사회공헌 컨설팅 분야에서는 국내에서 가장 많은 기업 및 NPO와의 프로젝트 경험을 가지고 있으며, 지금까지도 매년 1개 이상의 공익재단 설립에 관여하는 특이한 이력도 가지고 있다.
2014년 이후 SK그룹과의 인연을 바탕으로 사회적 가치의 측정과 평가를 주제로 한 연구와 프로그램에 본격적으로 참여하게 되면서, 사회적 가치가 보다 다양한 주체들이 보다 효과적으로 사회에 공헌할 수 있게 할 것이라는 믿음으로 한국사회가치평가를 설립하였다.
대학원을 나오지 않은 현장 출신의 공익 컨설턴트로서 영리와 비영리 그리고 사회적경제 영역을 넘나들며, 다양한 섹터 간의 교류와 협력이 일어날 수 있도록 역할을 하기 위해 스스로 Socialtant 라고 부른다.
김수진 CTO
"경희대학교에서 법학(학사)을, 서울시립대에서 행정학(석사)을 전공하였고, 지금은 한국사회가치평가의 수석연구원이다."
경희대학교에서 법학(학사)을, 서울시립대에서 행정학(석사)을 전공하였고, 지금은 한국사회가치평가의 수석연구원이다.
사회적 가치를 화폐화하는 일을 오랫동안 해왔지만, 돈으로 환산하기 어려운 중요한 가치들이 아직 훨씬 더 크다고 생각해서 늘 조심스럽다. 복잡한 사회적 가치 측정을 많은 사람이 이해하고 적용할 수 있도록 가급적 쉬운 이야기로 풀어내는 것에 대해 책임감을 느끼고 있다.
고용노동부 SROI 측정체계 연구를 시작으로 사회적 기업과 연을 맺은 것을 시작으로, 서울시사회적경제지원센터 연구팀에 재직했었고, 최근 몇 년간 사회적 기업 측정체계인 사회성과인센티브(SPC)와 영리기업의 측정체계인 Double Bottom Line(DBL) 개발에 집중해왔다. 여러 사회적 기업과 지자체의 사회성과 측정평가관리 체계를 마련하는 데 힘을 보탰다. 최근에는 성과에 기반한 지원제도의 확산을 고민하고 있다.
라준영 Advisor / 교수
"KAIST에서 산업공학(학, 석사)과 경영공학(박사)을 전공하였으며 현재, 가톨릭대학교 경영학부 정교수로 있다."
KAIST에서 산업공학(학, 석사)과 경영공학(박사)을 전공하였으며 현재, 가톨릭대학교 경영학부 정교수로 있다.
경영학으로 세상을 바꾸는 것에 관심이 많다. 경영학의 대상인 시장과 기업이 세상에서 가장 우수한 혁신 기계라고 믿는다. 그렇다고 모든 사회문제를 시장과 기업이 해결할 수 있다고 주장할 만큼 뻔뻔하지는 못하다.
정부, 시장, 사회의 경계를 넘나드는 파괴와 혁신의 질주를 언제나 응원한다. 자신은 사회적 기업가로 살 의사가 전혀 없으면서, 학생들을 소셜벤처 창업과 사회혁신 실험에 도전할 것을 부추긴다.
주요 연구 분야는 기업의 사회적 책임, 사회적 기업, 사회적 가치측정, 사회영향투자 등이며 최근에는 진화이론을 사회적 기업 생태계에 적용하기 위한 연구에 관심이 많다.
이원희 Advisor / 교수
"KAIST에서 산업경영(학사)과 경영공학(석사, 박사)을 전공하였으며 현재 호서대학교 경영학부 조교수로 있다."
KAIST에서 산업경영(학사)과 경영공학(석사, 박사)을 전공하였으며 현재 호서대학교 경영학부 조교수로 있다.
‘쓸데’없는 논문 생산보다는 ‘쓸모’있는 경영학에 관심이 많아 지속 가능 경영 컨설팅 회사에서 9년간 근무하였다. 금융전략 팀장, 탄소배출권 사업 본부장, 해외사업 본부장을 맡아 정부 정책 수립과 기업의 지속 가능 전략 컨설팅, UNEP FI 한국그룹 관리 및 녹색 금융 컨설팅, 탄소배출권 사업개발 및 선도거래, 해외 신재생에너지 사업개발 및 운영 등에 참여한 바 있다.
어떤 일을 하느냐보다 누구와 일을 하는 하는가가 중요하여 사람 따라 가다 보니 지속가능 경영과의 인연이 계속 이어지고 있다.
주요 연구 분야는 공급사슬 관리, 환경경영, 문화산업 등 정체성이 불명확하며 에이전트기반모형, 수리모델, 사회망 분석, 실증분석 등의 방법론을 활용하다가 이제 탐색은 그만하고 수렴해야 할 때가 아닌가 반성 중이다. 최근에는 사회적 가치 평가 계량화 작업에 관심이 커져 실무와 이론의 융합과 고도화를 추진하고 있다.
김정헌 Partner / 언더독스 대표
"임팩트를 창출하고자 하는 기업가들이 중심인 생태계를 만들겠다는 책임감을 느끼고 고민하고 있다."
서강대학교에서 경영학을 전공하였고 하나은행 기업금융과 전략컨설팅펌 Arthur D. Little B.A.을 거치면서 영리에 대한 이해를 가지게 되었으며, 동시에 비영리 섹터에서 7년여간의 Volunteer로써 활동하고 미국 미시간주의 Grand Valley State Univ.의 Johnson Center에서 인턴쉽을 하면서 영리와 비영리의 접점에 대해 이해하려고 노력하고 있다.
이를 바탕으로 약 7년여간 Social Entrepreneur로써 창업하여 운영 중이며, 현재는 Newblack이라는 임팩트 기업의 대표로써 영리와 비영리, 지속가능성과 성장의 가운데서 매 순간 고민하고 답을 찾고자 뉴블랙의 구성원들과 함께 노력하고 있다. 임팩트를 창출하고자 하는 기업가들이 중심인 생태계를 만들겠다는 책임감을 느끼고 고민하고 있다.
채용공고
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안녕하세요. 먼저 한국사회가치평가에 관심 가져주셔서 감사합니다. 한국사회가치평가에 대한 소개와 함께 한국사회가치평가에 대해 지원자 분들이 궁금해 하실 내용을 담았습니다. [한국사회가치평가 소개] 우리는 다양한 조직이 보다 효과적으로 더 나은 사회를 위한 임팩트를 창출할 수 있도록 지원하는 임팩트 컨설팅 기업이자 측정 전문가 그룹입니다. 국내 대기업, 공공기관, 사회적경제조직 및 비영리기관 등 다양한 섹터에 속한 조직들이 만들어 내는 임팩트를 정성, 정량, 화폐화 방식으로 측정, 평가합니다. 또 다양한 조직이 만들어내는 임팩트를 체계적으로 관리할 수 있도록 교육, 컨설팅, 연구를 수행 합니다. 우리는 임팩트 측정과 관련하여 가장 많은 수의 Database를 보유하고 있으며, 국내 최다 임팩트 측정 case를 다뤘습니다. 지금까지 다음과 같은 ESG 측정/평가 수행 이력을 보유하고 있습니다. 자산2조 이상 대기업 측정 건 수: 23건+ 측정 기관 수(누적): 1648곳+ 임팩트 측정 및 연구, 프로젝트 수행 건 수: 177건+ 주요 고객사는 다음과 같습니다. • 영리기업 : SK, 포스코, 하나금융, 현대차, 두나무, 넷마블 등 • 공공기관 : LH, SH, 국립수목원, 신용보증기금, 예술경영지원센터 등 • 임팩트투자심사 : 와디즈벤처스, 아크 임팩트 자산 운용, TBT, 센트럴투자파트너스 등 • 비영리조직 : 아름다운재단, 브라이언임팩트재단, 다음세대재단 등 [전/현직자가 말하는 한국사회가치평가] ‘한국사회가치평가’에 대한 잡플래닛의 평점과 코멘트를 확인해주세요. 평점 4.5점 이상의 진심을 담아 많은 분들이 저희를 평가해주셨습니다. (컨설팅사 평균 2.78점/사회적경제 유관 조직 평균 2.6점) 한국사회가치평가의 모회사인 ‘플랜엠’도 함께 검색하시고, 저희와 함께 할 워크앤라이프를 기대해주셔도 좋습니다. - 이직/퇴사동료 글 일부 - “4년 넘는 시간 동안 세상을 향한 따뜻한 시선, 진심을 다하는 태도를 배우고 떠납니다.” “월요일 출근이 걱정되지 않는 곳” “업무에 대한 스트레스가 없을 수는 없지만, 우리 조직은 누군가 힘들 때 의지가 되어주고 도닥여주는 곳이었다고 생각합니다.” “만 5년이 넘는 시간 동안 정말 행복한 시간을 보냈습니다.” ”항상 웃는 얼굴들, 치열한 토론들, 멋진 업무들, 배려하는 눈길들 잊지 않을게요.“ [근무형태] 자율 출퇴근제로 본인이 원하는 장소에서, 원하는 시간대에 일 8시간 근무를 수행할 수 있습니다. 구성원들에 대한 조직의 믿음과 존중을 제도화하고, 업무의 효율성과 성과도 동시에 추구할 수 있도록 지원합니다. [인재상] 사회현상을 주의 깊게 관찰하고, 문제의 원인과 해결책에 대해 냉철하게 새로운 시각으로 고민할 수 있는 사람을 찾습니다. 다른 사람의 견해를 나의 것처럼 존중할 수 있는 사람을 기다립니다. 뚜렷하고 다양한 주관을 가진 사람들이 모여 각자의 전공과 경험을 뛰어넘는 솔루션을 만들어내는 원 팀을 지향합니다. 저희가 추구하는 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 주도적인 몰입 : 창의적으로 연구하며, 주체적으로 배우고 성장합니다. 2) 주고 받는 신뢰 : 온전한 권한위임과 신뢰 기반의 자율성과 책임감을 가집니다. 3) 균형 잡힌 시선 : 진정성 있는 사회적 가치를 추구하며, 고객 가치를 혁신합니다. 4) 유쾌한 소통 : 즐거운 언어로 서로를 독려하며, 좋은 관계를 쌓아갑니다. “사람이 온다는 건 실은 어마어마한 일이다. 한 사람의 일생이 오기 때문이다”라는 글귀가 있습니다. 한국사회가치평가에 관심을 갖고 발걸음 해주시는 모든 분들에게 감사함을 전하며, 아래 세부 내용을 참조하여 지원해주세요. 모집 부분컨설턴트 담당업무-ESG 정보공시 및 평가 대응 컨설팅 -글로벌 공시 및 평가 보고서 작성 -ESG 전략/탄소중립 컨설팅 -ESG, 지속가능경영보고서 개발/제작 -제품 및 글로벌 공급망 대상 지속가능경영 평가 및 컨설팅 -기후변화 관련 금융리스크/탄소자산관리 컨설팅 -SMEs ESG 도입 및 개선 컨설팅 자격요건• 경력 5년이상 • 나이/성별: 무관 • 학력: 4년제 대졸 이상 • 전공: 무관 우대사항• 지속가능경영보고서 작성,ESG 컨설팅 경력 2년 이상 보유 • 경영전약 컨설팅, 프로젝트 관리 및 전략/기획 등 업무 경험 가진 분 • ESG 분야에서 새로운 컨설팅 사업 영역을 개척하고자 하는 에너지를 가진 분 • 관련분야 석박사 학위 •영어 커뮤니케이션이 가능한 혜택 및 복지• 복지포인트 • 생일/특별 휴가 • 장기근속 포상 • 수습기간 종료후 탄력/유연근무제 적용(재택 자율) 전형절차• 서류전형 • 1차 기술면접 (심층,PT평가) • 2차 최종인터뷰 • 최종합격 접수기간 및 방법• 접수기간: 상시 • 접수방법: 이메일 접수(ksvaresume@ksva.co.kr) 접수 • 제출서류: 이력서,포트폴리오(프로젝트 제안서 샘플) |
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